focusopleren

Focus op Leren

Van kennis naar groei in je school.

Vijfdaags Traject: Leercoördinator.


Vijfdaags Traject: Van kennis naar groei in je school.

Leren zit in doen, in ervaren, in ontdekken. Soms betekent het vertragen, soms juist in beweging komen. Als kwaliteitscoördinator of onderwijsprofessional ben jij de sleutelspeler in die ontwikkeling, voor jezelf, je collega’s en je leerlingen. 


In het traject De Leercoördinator: Van kennis naar groei in je school, duik je in de wereld van leren en groei op een frisse, speelse en praktische manier. Geen taaie theorie, maar inzichten uit de neurowetenschap, positieve psychologie en systemisch werken die je meteen kunt toepassen.


Je leert patronen herkennen, een leercultuur versterken en anderen begeleiden in hun groei. Niet door alleen te praten, maar door te ervaren. Door te voelen wat er gebeurt als je écht in je kracht staat. En ja, daar mag bij gelachen worden. 


“Het heeft mij zoveel groei inzicht en verheldering gebracht! Systemisch waarnemen = zo prachtig!” 
mindset
Gerinda
“Deze training heeft mij een ‘life-changing’ mindset gebracht.” 
mindset
Chantal
“Dit programma is fantastisch opgebouwd en gegeven. Het was een ware ontdekkingstocht, heel leerzaam!”
mindset
Annemarie

Groei en ontwikkeling benaderd vanuit neurowetenschap, positieve psychologie en systemisch waarnemen.  

Hoe ziet het traject eruit?

Het traject: van Kennis naar Groei in je school, bestaat uit vijf live dagen waarin je aan de slag gaan met de belangrijkste inzichten rondom groei onderbouwd vanuit de wetenschap en systemisch waarnemen. Systemisch waarnemen is een manier van kijken die in het onderwijs steeds meer bekendheid wordt. 


De live dagen zijn fun en creatief. Geen zware kost maar ook geen saaie theorie, gewoon een frisse, toegankelijke manier om te groeien, met beide benen op de grond en een glimlach op je gezicht. 


Tijdens de live dagen ontvang je een werkboek en een app, met daarin praktische tools die je kunt inzetten voor team en je groep. Geen verplichte opdrachten wel inspiratie. Tussen de livedagen door kun je met deze tools gaan oefenen.  Ze zijn simpel, helder en direct toe te passen in je school. 

Pijlers:

Systemisch inzicht: Je leert systemisch waarnemen, een nieuwe manier van kijken, waardoor je veelvoorkomende systemische dynamieken zowel bij jezelf als in je school doorziet.

Bewustwording: Je leert hoe je brein werkt en ontdekt welke gedachten en overtuigingen groei stimuleren of

juist belemmeren.

Persoonlijk leiderschap: Je vergroot je zelfvertrouwen, draagkracht en veerkracht en leert hoe je anderen hierin meeneemt.

Begeleiden: Je verstaat ‘de kunst van het helpen’, 

weet wanneer en hoe jouw ondersteuning bijdraagt 

aan échte groei bij collega’s en leerlingen.

Toepassing: Je krijgt praktische tools om overtuigingen te doorbreken, regie te nemen en effectieve feedback te geven.

HOE STEVIGER JIJ STAAT HOE VRIJER EEN KIND KAN ZIJN.

Praktische informatie

Het traject Leercoördinator: Van Kennis naar Groei in je School

wordt in het schooljaar 2025-2026 op twee goed bereikbare locaties aangeboden,

zowel met de auto als met het openbaar vervoer.

Bij aanmelding kun je je voorkeurslocatie doorgeven. 

Locatie Universiteit Twente Enschede

donderdag 2 oktober 2025

maandag 17 november 2025

dinsdag 13 januari 2026

woensdag 4 maart 2026

maandag 13 april 2026


Locatie juffrouw Janssen Hilversum

maandag 6 oktober 2025

dinsdag 25 november 2025

dinsdag 6 januari 2026

maandag 9 maart 2026

dinsdag 21 april 2026


Download hier de brochure voor je directeur

Persoonlijke ontwikkeling is de sleutel tot kwalitatief goed onderwijs. Een professionele lerende cultuur neerzetten in je school begint met kijken naar jezelf. Dit traject helpt jou als onderwijsprofessional te groeien, zowel privé als in je werk op school en het geeft je de tools om dit ook te vertalen naar de school. Hoe fijn is het voor je directeur als jij in je kracht staat, een professioneel lerende cultuur neerzet, daardoor ontspannen en vol energie in school staat en zo verschil maakt voor de school.

mindset

Alida van de Kolk

"Ik ben me meer bewust van mijn eigen handelen en mijn eigen overtuigingen. Door te leren vanuit mijn eigen kernwaarden vergroot ik mijn draagkracht."

In de afgelopen jaren ben ik best wel eens onzeker geweest over mijn vaardigheden als leerkracht, soms liet ik dan ook wel eens taken liggen die me onrustig maakten. Nu wil ik juist de groeimotor zijn voor de leerlingen en andere leerkrachten om ze te helpen anders naar het onderwijs te leren kijken."

mindset

Marjolein Slaat

"Leren en ontwikkelen gaat niet vanzelf. Maar in deze training krijg je tools die je helpen om te groeien, ook als het lastig wordt."

Tijdens de opleiding maken we gebruik van activerende werkvormen en informatie wordt goed afgewisseld met opdrachten. Waarbij ik het helemaal fijn vind, dat er ook meteen een vertaalslag gemaakt wordt naar je klas/school. Erg leuk om de leerlingen/collega's hier ook in te betrekken."

mindset

Remko Horstink

"De opleidingsdagen staan boordevol bijzondere ervaringen. Elke keer best wel even spannend omdat je dichtbij jezelf komt, maar daarna volgt altijd een "Oh-ja" moment. Aan het einde van de dag sta ik weer helemaal aan om aan de slag te gaan met de ervaringen die ik heb opgedaan." 

Onze Methode

Leren zit in de ervaring, in voelen, in durven vertragen en in het aangaan van het ongemak.


Bij Focus op Leren maken we die reis systemisch, fun en creatief. Geen zware kost maar ook geen saaie theorie, gewoon een frisse, toegankelijke manier om te groeien, met beide benen op de grond en een glimlach op je gezicht.


In de wereld van persoonlijke ontwikkeling heb je vaak twee uitersten. De ene kant neemt je mee in spirituele lagen, de andere houdt het strak en zakelijk. Wij zitten precies ertussenin. We maken het praktisch, speels en laagdrempelig, zodat iedereen, of je nu nieuw bent in systemisch werk of al flink wat stappen hebt gezet, zich erin kan vinden.


Bij Focus op Leren helpen we onderwijsprofessionals om hun plek te pakken, patronen te herkennen en vanuit vertrouwen te werken. Niet door alleen te praten maar door te ervaren. Door te voelen wat er gebeurt als je écht in je kracht staat. En ja, daar mag ook bij gelachen worden.


We combineren theorie met praktijk, bewustwording met actie en verdieping met plezier.


Want leren hoeft niet zwaar te voelen om diep te gaan. En als jij groeit, groeit de wereld om je heen mee. Bij Focus op Leren maken we systemisch werk toegankelijk en inspirerend.


bold bounce

WANNEER JIJ JE PLEK PAKT BEN JE EEN INSPIRATIE VOOR DE ANDER EN DAN...MAAK JE ECHT VERSCHIL.

Investering

Het programma bestaat uit:

  • 5 dagen op locatie van 10.00 uur - 16.30 uur.
  • Geheel verzorgd incl.lunch, koffie en thee.
  • Cursusmateriaal en praktijkopdrachten.
  • Begeleiding van twee ervaren trainers.
  • optioneel 1 op 1 coaching.


Bonus:

  • Toegang tot een uitgebreide onlinetraining: Groei & Mindset in het onderwijs t.w.v. EUR 350 incl. goodiebox.
  • Inspiratie-app met teamopdrachten voor in je school t.w.v. EUR 250.


De investering voor dit complete traject is: 

EUR 2.250. (incl.btw)

De inhoud van dit traject

Dag 1: Bewust worden

  • Neurowetenschap
  • Belemmerende overtuigingen & Patronen
  • Perspectiefname 


Dag 2: Ervaren

  • Ervaringen & Levenslijn
  • Positieve Psychologie & Act
  • Kernwaarden & Disc


Dag 3: Waarnemen

  • Systemisch waarnemen & Systeemtheorie
  • Dynamieken in het onderwijs
  • Systemische principes


Dag 4: Vaardigheden

  • Systemisch last dragen & Verantwoordelijkheid
  • Invloed vergroten
  • Zelfeffectiviteit & Veerkracht


Dag 5: Integreren

  • Kunst van het helpen
  • Bigger Why
  • Integratie & Reflectie

Veel gestelde vragen

Ik heb eigenlijk al best veel trainingen gevolgd, wat maakt deze anders?

Veel van de onderwijsprofessionals met wie wij werken, hebben al veel opleidingen en cursussen gevolgd en beschikken over een schat aan kennis en ervaring. Wat onze training echter uniek maakt, is de combinatie van psychologie, wetenschap en systemisch werken. Dit zorgt voor een diepgang die wij (wij van wc eend😉) in het onderwijs nog niet vaak zijn tegengekomen, maar wel graag zelf eerder hadden willen volgen.

De inzichten die je opdoet, zijn niet alleen waardevol voor jouw persoonlijke groei, maar ook voor je professionele ontwikkeling. Ze vormen een springplank voor jezelf, je team en de kinderen waarmee je werkt.


“Kinderen luisteren niet zozeer naar wat we zeggen, maar kijken naar wat we doen.”

Hoe breng ik dit onder de aandacht bij mijn directeur, die uiteindelijk voor mij betaalt?

Veel onderwijsprofessionals zien de waarde van deze training voor hun ontwikkeling, maar vinden het lastig om de meerwaarde van het traject goed uit te leggen. Als dit voor jou ook herkenbaar is, kan het zijn dat je net de taal mist om aan te geven hoe persoonlijke groei de sleutel is voor inclusief onderwijs, kansenongelijkheid en andere belangrijke onderwijsthema’s. Voel je altijd vrij om hierover met ons te sparren, daarnaast vind je op deze webpagina ook een brochure die je kunt downloaden voor je leidinggevende.


En... maar check dit even bij jezelf... is onze ervaring dat het vaak niet de ‘taal’ is die ontbreekt, maar iets anders...

Voordat je de vraag om deel te nemen aan je directeur stelt, is het belangrijk om éérst jezelf die toestemming te geven.

Vaak zijn we geneigd te denken dat we geen ruimte mogen innemen voor onszelf of dat andere dingen belangrijker zijn (Als..., dan). Maar zodra jij die stap zet en jezelf echt toestaat om in jouw groei te investeren, komt de rest vanzelf. Je kunt dan met meer vertrouwen uitleggen waarom deze training niet alleen jouw werk, maar ook de school en de kinderen ten goede komt.

Niet voor niets zeggen wij vaak dat de grootste stap in jouw groeiproces de eerste "JA" is - de beslissing om mee te doen.

Naast de persoonlijke inzichten die je opdoet, maken we de theorie uiterst praktisch. Hierdoor ga je altijd naar school met een schat aan concrete tools en waardevolle inzichten, klaar om direct in de praktijk toe te passen.

"Hoe meer 'leider' jij wordt in je eigen leven, des te betere begeleider jij zult worden."

Ik heb maar weinig tijd. Hoeveel tijd kost mij deze training?

De vijf dagen verspreid over driekwart schooljaar, is de enige investering die je hoeft te doen om vervolgens dat wat je leert direct in je dagelijks handelen te kunnen toepassen, zonder dat het je extra tijd kost.


Juist in deze drukke tijden, waarin het werk eerder meer dan minder wordt, is het essentieel om persoonlijke groei belangrijk te maken. Want ergens weet jij ook... Het wordt niet vanzelf rustiger op school. Het hooi valt niet vanzelf van je vork. Balans komt niet zomaar aanwaaien. En door ‘los te laten’, valt de welbekende last niet van je schouders.

Zolang je niet investeert in jouw persoonlijke groei, zal die stapel alleen maar groter worden. Omkomen in het werk, geen tijd, wat minder energie zijn voor ons altijd signalen die ons eraan herinneren hoe belangrijk het is om weer meer ‘leider’ te worden in je eigen leven.

En..

Als je op zoek bent naar meer balans en ontspanning, is deze dag de perfecte kickstart. Want wij beloven ook dat het gewoon heerlijke dagen voor jezelf zullen zijn, op een te gekke locatie met goede koffie en een heerlijke lunch😉.

Zit er ook een certificering bij?

Jazeker, je ontvangt een certificaat van deelname. Focus op Leren is een CRKBO-geregistreerd opleidingsinstituut, gespecialiseerd in persoonlijke groei en leiderschap in het onderwijs. Dit betekent dat onze scholing voldoet aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten voor Kort Beroepsonderwijs.

Investering

Het programma bestaat uit:

  • 5 dagen op locatie van 10.00 uur - 16.30 uur.
  • Geheel verzorgd incl.lunch, koffie en thee.
  • Cursusmateriaal en praktijkopdrachten.
  • Begeleiding van twee ervaren trainers.
  • optioneel 1 op 1 coaching.


Bonus:

  • Toegang tot een uitgebreide onlinetraining: Groei & Mindset in het onderwijs t.w.v. EUR 350 incl. goodiebox.
  • Inspiratie-app met teamopdrachten voor in je school t.w.v. EUR 250.


De investering voor dit complete traject is: 

EUR 2.250. (incl.btw)